weather-image
25°

Mit Saison-Kurzarbeitergeld gut über den Winter kommen

0.0
0.0

Traunstein – Saison-Kurzarbeitergeld und ergänzende Leistungen sollen verhindern, dass Bauunternehmer ihre Mitarbeiter bei Auftragsmangel oder saisonalen Arbeitsausfällen in der Schlechtwetterzeit in die Arbeitslosigkeit entlassen. So will die Arbeitsagentur Traunstein helfen, die Bauarbeiter in den Betrieben zu halten und damit die Beschäftigungsverhältnisse ganzjährig zu stabilisieren.


Unternehmen, die in witterungsabhängigen Wirtschaftsbereichen arbeiten, stehen Jahr für Jahr vor dem Problem, in den Wintermonaten saisonbedingte Arbeitsausfälle hinnehmen zu müssen. Nicht selten wird dann gut ausgebildetes und eingearbeitetes Personal in die Arbeitslosigkeit entlassen. Häufig bestehen dann große Probleme, mit Beginn des Frühjahrs wieder geeignete Fachkräfte zu finden.

Anzeige

Für Betriebe des Bauhauptgewerbes, des Dachdeckerhandwerkes, des Garten-, Landschafts- und Sportplatzbaues und mit Einschränkungen auch des Gerüstbauhandwerkes besteht die Möglichkeit, das Saison-Kurzarbeitergeld in Anspruch zu nehmen. Zwischen 1. Dezember und 31. März kann die Arbeitsagentur bei einem Arbeitsausfall aus Witterungsgründen oder Arbeitsmangel das Saison-Kurzarbeitergeld als Entgeltersatz für die Ausfallstunden der Arbeitnehmer zahlen.

Gewerbliche Arbeitnehmer des Baugewerbes erhalten zudem aus Umlagemitteln finanzierte ergänzende Leistungen, wie ein Mehraufwands-Wintergeld in Höhe von einem Euro je geleisteter Arbeitsstunde in der Zeit vom 15. Dezember bis Ende Februar, und wenn die Inanspruchnahme des Saison-Kurzarbeitergeldes durch Auflösung von Arbeitszeitguthaben vermieden werden kann, ein Zuschuss-Wintergeld in Höhe von bis zu 2,50 Euro für jede ausgefallene Arbeitsstunde. Dem Arbeitgeber werden die Sozialversicherungsbeiträge der Arbeitnehmer erstattet. »Dadurch konnte dem jährlichen Anstieg der Arbeitslosigkeit in den Wintermonaten stark entgegengewirkt werden«, erläutert Raimund Hochecker, Teamleiter der Agentur für Arbeit in Pfarrkirchen. Viele Arbeitnehmer blieben von mehrmonatiger Arbeitslosigkeit verschont. Für die Arbeitgeber liegt der Vorteil vor allem darin, dass die eingearbeiteten Mitarbeiter auch für die Erledigung von Arbeitsaufträgen kurzfristig abrufbar sind und vor allem Stammkräfte und Fachpersonal dem Betrieb erhalten bleiben.

Für die Arbeitnehmer ist die Regelung günstig, da sie ihren Arbeitslosengeldanspruch für die saisonbedingte Unterbrechung nicht aufbrauchen müssen und zudem die Beitragszeiten in der Kranken-, Pflege-, Renten- und Arbeitslosenversicherung nicht unterbrochen werden. »Wir rufen auch die noch zögernden Arbeitgeber auf, das Saison-Kurzarbeitergeld zu nutzen. Nur so können sie knapp gewordene Fachkräfte halten«, rät Hochecker. Auskünfte gibt die Agentur für Arbeit unter Telefon 08561/982-338. fb