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Studie: Frauen holen Rückstand in Führungspositionen langsam auf

Berlin (dpa) - Frauen holen in den Führungsebenen deutscher Unternehmen auf - allerdings nur langsam. Ihr Anteil in herausgehobenen Positionen ist im vergangenen Jahrzehnt von 22 auf 30 Prozent gestiegen, fand das Deutsche Institut für Wirtschaftsforschung in Berlin in einer Studie heraus. Weibliche Führungskräfte verdienten in der Privatwirtschaft allerdings im Durchschnitt 21 Prozent weniger als ihre männlichen Kollegen. Im Vergleichsjahr 2001 lag der Unterschied noch bei 30 Prozent.

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