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Ansturm auf weibliche Talente für Spitzenjobs in der Wirtschaft

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Frauenquote
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Nach dem Willen der EU sollen börsennotierte Unternehmen bis 2020 Aufsichtsratsposten zu 40 Prozent mit Frauen besetzen. Foto: Rainer Jensen Foto: dpa

München (dpa) - Die Chancen von Frauen auf Spitzenpositionen in der Wirtschaft haben sich nach Ansicht von EU-Kommissarin Viviane Reding deutlich verbessert.


»Es gibt einen Ansturm auf weibliche Talente«, sagte Reding am Montag bei der Konferenz DLD Women in München, auf der zahlreiche prominente Redner über Frauen in der Arbeitswelt diskutierten.

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Reding betonte, bei vielen männlichen Managern habe ein Umdenken eingesetzt. Erst hätten sie den Untergang der Wirtschaft vorausgesagt, um die Quote zu vermeiden. »Sie haben gesagt, dann gehen sie pleite.« Inzwischen aber hätten viele Manager nachgedacht und auch Vorteile für die Firmen erkannt. »Die gute Nachricht ist: Die Gegner sind in der Minderheit - auch wenn sie am lautesten schreien.«

Nach dem Willen der EU-Kommission sollen börsennotierte Unternehmen bis 2020 Aufsichtsratsposten zu 40 Prozent mit Frauen besetzen. Der Weg dahin ist aber noch weit. Arbeitsministerin Ursula von der Leyen (CDU) ermahnte die Firmen - auch angesichts des demografischen Wandels - stärker auf die Talente von Frauen zu setzen. »Holt Sie Euch.«

Gelächter von dem überwiegend weiblichen Publikum auf der Konferenz erntete die Ministerin mit einem Foto vom Group Executive Committee der Deutschen Bank: 18 Männer in dunklen Anzügen in einer Reihe.

Aufsichtsratschef Paul Achleitner verteidigte die Bank als Redner auf dem Podium aber und verwies auf die Erfolge in anderen Gremien der Deutschen Bank. Im Aufsichtsrat seien bereits mehr als ein Drittel der Mitglieder weiblich. »Es kommt auch auf die Entwicklung an.« Keine der Frauen sei eine Quotenfrau. »Jede Einzelne ist dort wegen ihrer Kompetenzen.«

Die DLD (Digital Life Design), organisiert von Verleger Hubert Burda, fand erstmals 2005 statt. Sie richtet als Plattform für Internet-Unternehmer und Investoren jedes Jahr den Blick auf aktuelle Trends im Web. Die DLD Women ist ein Ableger dieser Konferenz mit Schwerpunkt auf Frauenthemen.

Dazu gehörte auch die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Die ehemalige Top-Amazon-Managerin Jaleh Bisharat erzählte, dass ihre kleine Tochter sie früher darum gebeten habe, ihre dienstlichen Telefongespräche abends zu Hause in ihrem Kinderzimmer zu führen. »Damit sie wenigstens meine Stimme hört.« Arbeitsministerin von der Leyen warnte vor einer Rund-um-die-Uhr-Verfügbarkeit per Smartphone, die krank mache.

Jeder habe es selbst in der Hand, eine Trennlinie zu ziehen. Der Internetriese Yahoo hat die Arbeit vor kurzem wieder zurück ins Büro verlegt - und nach Worten von Managerin Jackie Reses gute Erfahrungen mit der neuen Präsenzpflicht gemacht.

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